新体制新机制新职责 新面貌新举措新动能——大队召开工作交流会

信息来源:　　　发布时间:2023-07-15　　　浏览次数：1055

为引领全体干部职工主动适应新体制新机制新职责，展现新面貌，推出新举措，激发新动能，7月14日，大队召开工作交流会,助力高质量发展工作有序开展。大队党委书记、队长张军出席交流会并讲话，领导班子成员、各管理部门及专业中心负责人参会。

会议传达学习了省地质院党委（扩大）会议精神，要求全队上下把学习贯彻省委十五届三次全体会议精神作为一项重要的政治任务，与主题教育结合起来，全面学深悟透、走深走实，持续推进“八八战略”引领地质工作新实践创造性贯彻落实、创新性转化发展。各管理部门及专业中心负责人详细汇报了近期工作完成情况、存在的问题及下一步工作安排。大队领导班子成员对各自的分管部门和专业中心工作进行点评。

张军对各管理部门和专业中心的近期工作开展情况给予肯定。他指出，事企分离改革后，大队迎来了新的职责和新的任务，涌现出一批充满活力的新干部职工队伍。面对新形势，既是挑战又是机遇，全体干部职工要坚定思想、树立信心，理清思路、锚定目标，发挥主观能动性、勇于创新，制定切实可行的措施方案，发扬敢想、敢闯、敢创、敢成的精神，开创出一条拥有二六二辨识度的康庄大道，共创功勋地质队的新辉煌。他强调，信心是成功的基础，干部职工要勇于面对新问题和新矛盾，主动适应、担当作为，在新岗位上探寻成功之秘钥，寻找突破口，切实履职，奋力开辟二六二大队地质事业新天地。

张军结合大队事企分离改革后的现状，从实际出发，对下一步工作开展提出以下几点要求，一是干部职工坚持做好日常工作的同时，尽快转变思维，主动适应新岗位新角色；二是增强自我认知，站好位、履好职，自我加压，提升综合管理能力，加强团队建设，形成战斗力；三是众人拾柴火焰高，认真谋划中心工作，确立目标，不断研究、讨论和完善，集思广益、达成共识；四是学会“弹钢琴”，以工作交流会为平台，加强管理部门和专业中心之间的相互沟通和了解，彼此理解和支持，联动共享、凝聚共识，共同弹奏二六二大队地质事业的新乐章。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大队在高质量发展的新征程上，实行常态化工作交流机制，拉开了大队创新人才培养的序幕，是激发干部职工队伍担当作为的又一项重要举措。通过持之以恒的工作交流，提升思维能力、表达能力、管理能力及综合素质，以坚持不懈的韧劲和更加优良的工作作风，着力打造一支“四敢”队伍，形成具有浙江省核工业二六二大队特色的合力，为推动大队地质事业高质量发展垫定坚实基础。（晏新平）

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