信息来源: 发布时间:2023-06-26 浏览次数:1294
6月25日,大队召开干部职工大会暨干部廉政集体谈话,此举是大队扎实做好事企分离改革“后半篇”文章的又一项重要工作,为推动大队高质量发展奠定了坚实的基础。大队党委书记、队长张军出席会议并讲话,党委领导班子、机关全体干部职工、队属单位及项目主要负责人参加会议。
会议宣读了大队就任中层干部的任命文件,通报了此次中层干部公开推荐、个人自荐的公推竞聘和场景测试考察情况,充分体现了在重要人事任免上的公平、公正、公开。
会议指出,大队在保障所有干部职工晋升机会均等的前提下,最大限度把最适合的人放在最适合的岗位,让想干事的人有机会,会干事的人有舞台、干成事的人有平台,激发出干部职工干事创新的精气神,凝聚起推进大队高质量发展的合力。本次竞聘创新性添加了场景测试考察,进一步摸清就任中层干部群体和个体的素质能力家底,发现存在的短板弱项,在今后的工作中有针对性地改善提高,时刻树牢问题导向,通过加强学习实践,把问题意识变成工作的潜意识和本能反应,尽快提升问题感知能力和解决能力,在面临新任务新形势新挑战时把握先机、掌握主动,增强工作针对性和实效性。
会上,张军对走上管理岗位的干部职工表示祝贺,对退出岗位的中层管理干部的无私奉献表示衷心的感谢。对今后工作开展,他强调,在新时代新体制新征程下,竞争和机遇并存,广大干部职工要有新的规划和新的观念,用新的标准和新的使命创造新的成就。他要求,一要树立风险防控意识,注重工作的政治性、思想性、规范性、程序性,提高组织、协调、实施综合素质能力,推动大队向更高更好更强发展;二要善于发现问题,注重细节,举一反三,自省自知,提升处理问题的工作能力;三要明确发展方向,锚定努力目标,与大队高质量发展齐行并进,做大队干部队伍的标杆,为再续大队辉煌而奋勇争先。
张军还对全体中层干部作了集体廉政提醒谈话,他语重心长提出了四点要求:一要加强职业道德修养,始终保持思想纯洁、崇高追求、党员本色。二要保持头脑清醒,正确对待职位、权力、名利,保持感恩之心、敬畏之心、知足之心;三要自觉接受监督,主动接受监督,严格自我监督,积极开展监督。四要时刻廉洁自律,自觉管住欲望、管住小节、管住亲友。
征途启航、唯有前行,重任在肩、唯有奋斗。新提拔的中层干部纷纷表态,绝不辜负大队党委的信任与重托,将以奋进的姿态、昂扬的斗志进入新角色,坚定信念、勇于担当,勤奋学习、踏实工作,清正廉洁干事,争创一流业绩,向大队党委和广大职工交上一份满意答卷,为大队高质量发展、再创辉煌增光添彩。(晏新平)